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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

　關(guān)于2300多萬常住人口，外省市來滬人口與上海戶籍人口比為2∶3。移民城市上海，以其突飛猛進(jìn)的發(fā)展速度，海納百川、開放包容的城市文化，吸引著來自全國各地的勞動(dòng)者。

　　上海本地人、新上海人，他們是上海這座城市最大的資源，正是他們的不斷進(jìn)取成就了城市的美麗，他們的勇于創(chuàng)新激發(fā)了城市的活力，他們的力量凝聚，托舉起上海這顆璀璨的東方明珠。
　“上海是憑實(shí)力說話的地方”
　　人物：盛莉，諾基亞西門子通信技術(shù)公司中國區(qū)運(yùn)營管理人力資源經(jīng)理
　　35歲的盛莉是地道的新上海人，標(biāo)準(zhǔn)的“白骨精”。說話干脆利落，思路敏捷開闊，偶爾夾帶一兩個(gè)英語單詞。她是諾基亞西門子通信技術(shù)有限公司上海分公司黨支部書記、中國區(qū)運(yùn)營管理人力資源經(jīng)理，也是黨的十八大代表。
　　盛莉是南京人，2005年隨丈夫一起來上海。初來時(shí)她曾有些擔(dān)心，但7年下來，她用“日新月異”來概括這座城市的變化，用“如沐春風(fēng)”描述自己的感受。
　　“上海是個(gè)做事規(guī)范、講秩序、憑實(shí)力說話的地方，這些年越來越有海納百川的國際大都市氣度，適合年輕人發(fā)展。”盛莉說，每次深夜開車穿過繁華而靜謐的市中心，都覺得自由而溫暖。“我喜歡上海。這里有千千萬萬像我一樣因?yàn)楦母镩_放、國家發(fā)展而有機(jī)會(huì)受到良好教育、在企業(yè)打拼的白領(lǐng)們。”
　　在盛莉看來，上海以開放包容的文化，匯聚了一大批來自全國乃至全世界的高端人才，這是上海發(fā)展的最大優(yōu)勢(shì)。據(jù)了解，到“十二五”末，上海將有16萬外國專家常住，主要?jiǎng)趧?dòng)年齡人口中45%受過高等教育，每萬名勞動(dòng)力中有研發(fā)人員123人，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才貢獻(xiàn)率達(dá)到50%。
　　工作6年后，盛莉選擇了入黨，不是盲目懵懂，而是出于堅(jiān)定的信仰。“即使是在外企，你也可以發(fā)現(xiàn)，身邊許多最能‘吃苦在前，享樂在后’的優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干、管理人員都是黨員。我愿意成為他們中的一分子。”
　　盛莉擔(dān)任諾西黨支部書記，當(dāng)初，美籍老板曾擔(dān)心地找她談話。盛莉注重結(jié)合外企特點(diǎn)開展黨員活動(dòng)。結(jié)合“科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)習(xí)，支部研討“如何吸引公司研發(fā)重心更多地向中國轉(zhuǎn)移”。到2011年，那位美籍高管主動(dòng)詢問盛莉“黨支部活動(dòng)是否需要支持”。
　　“我能作為外企的黨員代表出席十八大，顯示了非公經(jīng)濟(jì)在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有越來越重要的地位，也反映出黨中央對(duì)于‘兩新’組織內(nèi)總數(shù)眾多的黨員力量的重視和關(guān)注。相信未來，我們可以做得更好！”盛莉這樣說。
　“社區(qū)細(xì)胞”激活城市和諧
　　人物：俞靜，“俞靜居民社群工作室”負(fù)責(zé)人
　　38年，從居委會(huì)干部到居委會(huì)干部培訓(xùn)師，上海優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、62歲的俞靜全情投入社區(qū)工作，她總結(jié)的一套社區(qū)工作法，成為上海社區(qū)工作者的范本。
　　“其實(shí)，我沒有太多的理論，最重要的就是一個(gè)‘情’字，你只有把居民當(dāng)親人，他們才可能把你當(dāng)親人，基層組織才可能一呼百應(yīng)。”俞靜說。
　　俞靜是地道的上海人，她熱愛里弄生活，了解里弄文化。留學(xué)生落戶咨詢只要是她任職過的社區(qū)，每一條街道的布局，每一個(gè)小區(qū)的狀況，她都了然于心。
　里弄里的民情是“走”出來的。留學(xué)生落戶上海她當(dāng)居委會(huì)書記時(shí)，規(guī)定所有居委會(huì)干部早上提前半小時(shí)上班到各家串門，了解居民的情況。
　　泰安居民區(qū)一對(duì)年逾九十的特困老人，住在低矮的簡(jiǎn)易房中，吃著從菜場(chǎng)揀來的黃菜葉。俞靜帶領(lǐng)居委會(huì)干部和志愿者，撿磚頭，找黃沙、水泥，為老人蓋起一間平房，又動(dòng)員社區(qū)募捐家具、被子和電器，組織周圍鄰居輪流照顧老人生活。
　　居委會(huì)工作千頭萬緒，如何調(diào)動(dòng)社會(huì)力量服務(wù)社區(qū)？俞靜激勵(lì)社區(qū)黨員為居民服務(wù)，“管好自己人、帶好周邊鄰、關(guān)心身邊事”。
　　俞靜說，“10年間，上海經(jīng)歷了許多大事件，社區(qū)中各種難題不斷涌現(xiàn)，但是很少有不安定的情況出現(xiàn)。因?yàn)槲覀兒芎玫卣{(diào)動(dòng)了各方面的力量，把許多問題化解在了最基層。”
　上海居委會(huì)干部集中到了退休年齡，出現(xiàn)了居委會(huì)干部斷層的情況。為了加強(qiáng)社區(qū)工作的力量，上海選調(diào)越來越多的年輕大學(xué)生充實(shí)到社區(qū)，但大學(xué)生們雖然有高學(xué)歷，卻不懂得如何做群眾工作。
　　年屆退休的俞靜在新華路街道和長寧區(qū)委的幫助下，成立了“俞靜居民社群工作室”，擔(dān)當(dāng)起培養(yǎng)新時(shí)期社區(qū)工作者的重任。海歸上海落戶從此，俞靜在上海社會(huì)創(chuàng)新的大潮中走上了講臺(tái)，開始了“傳幫帶”。
　　目前，俞靜的培訓(xùn)班已經(jīng)開設(shè)了15期，全市共有198個(gè)居委會(huì)干部學(xué)員在此接受了培訓(xùn)，其中，60%的學(xué)員走上了居委會(huì)主任、書記的崗位。
　　打工打出個(gè)黨代
　　人物：洪剛，上海外高橋造船有限公司加工部電焊班長
　　11年前，來自浙江龍游的農(nóng)家子弟洪剛，懷揣改變自己命運(yùn)的夢(mèng)想來到上海。而今，35歲的他已是上海外高橋造船有限公司加工部電焊班長，“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、全國勞動(dòng)模范，今年又光榮地當(dāng)選黨的十八大代表。
外高橋造船公司建立，正趕上全球航運(yùn)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展時(shí)代，訂單應(yīng)接不暇。公司在上海聘用了近3萬名勞務(wù)工，其中大多是農(nóng)民工。洪剛，是他們中間涌現(xiàn)的優(yōu)秀代表之一。
　　洪剛打工是為了生存，從來沒想過自己是企業(yè)的主人。但他知道，學(xué)好技術(shù)是安身立命之本。憑著農(nóng)家子弟吃苦耐勞的勁頭和愛琢磨的個(gè)性，在老師傅悉心傳授下，洪剛很快從學(xué)徒到“單飛”，考上了電焊技師，還通過電大學(xué)習(xí)，拿到了工商管理大專文憑。
　　公司承建30萬噸級(jí)海上浮式生產(chǎn)儲(chǔ)油輪。在洪剛帶領(lǐng)下，班組如期完成任務(wù)，出色的質(zhì)量讓要求嚴(yán)格的船東豎起了大拇指。洪剛積極改進(jìn)焊接工藝，電焊班組也被授予全國“質(zhì)量信得過班組”稱號(hào)。
洪剛?cè)朦h。也是從這一年起，作為外來務(wù)工人員代表，他當(dāng)選上海市第十三屆人大代表，開始參政議政。他認(rèn)真履職、調(diào)研，提出的“關(guān)于完善綜合保險(xiǎn)、解除廣大農(nóng)民工后顧之憂”、“加強(qiáng)外來務(wù)工人員子女教育”等建議，都得到了有關(guān)部門的采納。
　　妻子是同鄉(xiāng)，也在同廠工作，孩子進(jìn)了高東鎮(zhèn)小學(xué)就讀，全家住進(jìn)“人才公寓”，有了上海戶口……這10年，洪剛的生活變化不小，成了上海浦東人、地道的造船人，落地生了根。