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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

到2020年，上海重要?jiǎng)趧?dòng)年紀(jì)人口受過(guò)高等教導(dǎo)比例要達(dá)到40%，為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，上海提出，要履行更具競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策。

人才競(jìng)爭(zhēng)的比較上風(fēng)，已經(jīng)成為城市中心競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)，為進(jìn)一步吸惹人才，11月8日，上海市政府官網(wǎng)宣布《上海市人才發(fā)展 ;十三五 ;計(jì)劃》(下稱《計(jì)劃》)。上海留學(xué)生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。
除了重要?jiǎng)趧?dòng)年紀(jì)人口受過(guò)高等教導(dǎo)比例達(dá)到40%的目標(biāo)，為使上海人才步隊(duì)結(jié)構(gòu)更趨公道，《計(jì)劃》還提出，到2020年上海每萬(wàn)勞能源中研發(fā)人員達(dá)到148人年，高技能人才占技能勞動(dòng)者比例達(dá)到35%，常識(shí)型服務(wù)業(yè)人才占人才總量比例達(dá)到60%，高品位翻新型科技人才達(dá)到9000人，人才奉獻(xiàn)率達(dá)到54%。所謂的更具競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策，聚焦在市場(chǎng)化的引才機(jī)制、居住證積分、積分落戶、直接落戶四方面。 
上海對(duì)人才的渴求，心境是十分急切的。上海留學(xué)生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。在推出 ;人才20條 ;后僅一年，今年9月25日，上海又推出了人才新政 ;30條 ；在體系機(jī)制上作出進(jìn)一步完美。
人社部分?jǐn)?shù)據(jù)顯示，從去年人才20條宣布截至今年上半年：
上海共受理外籍高品位人才及其家眷申請(qǐng)永恒居留503人
環(huán)比增加8倍
申請(qǐng)量占全國(guó)50%以上
至今年8月底：
通過(guò)國(guó)內(nèi)科創(chuàng)人才新政引進(jìn)的人才共4638人
機(jī)會(huì)與挑釁    
挑釁
上海目前的人才發(fā)展尚不能完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新須要。凸起表示為：人才發(fā)展不均衡景象跟不公道格局仍然存在，高品位翻新創(chuàng)業(yè)人才數(shù)量絕對(duì)不足、能級(jí)絕對(duì)較低，存在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力跟寰球影響力的世界級(jí)科學(xué)家、企業(yè)家、投資家缺乏，與建設(shè)存在寰球影響力的科技翻新中心的新請(qǐng)求不相適應(yīng)等。
機(jī)會(huì)
數(shù)據(jù)顯示，截至底，上海黨政人才、經(jīng)營(yíng)治理人才跟專業(yè)技巧人才總量為476.39萬(wàn)人，比2010年底增加85.31萬(wàn)人。
其中，存在大專及以上學(xué)歷或者中級(jí)及以上職稱的343.22萬(wàn)人，比2010年底增加95.18萬(wàn)人。高技能人才占技能勞動(dòng)者比例從2010年的25.01%進(jìn)步到30.17%。上海的國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)政策體系，是由居住證、居住證積分、居轉(zhuǎn)戶、直接落戶相連接組成的。而海外引才政策體系，則是以海外人才居住證(B證)、本國(guó)專家證、直接落戶、出入境便利為主。
時(shí)光
發(fā)展
2002年6月起
上海首先在引進(jìn)人才中試行居住證制度。
2004年
居住證制度在來(lái)滬人員中擴(kuò)大履行。上海留學(xué)生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。
居住證制度攻破了不遷入戶籍就不能在滬正規(guī)就業(yè)的傳統(tǒng)模式，為各地來(lái)滬創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的人才拓寬了進(jìn)滬渠道。
2009年起
上海的戶籍政策開(kāi)端從以往的 ;指標(biāo)限定 ;轉(zhuǎn)為 ;前提治理 ;。
并出臺(tái)了居住證滿7年轉(zhuǎn)戶籍的政策。
2013年
7月1日起
履行居住證積分治理，取消了人才居住證跟個(gè)別居住證的差別，同一履行積分制。
并依據(jù)不同的積分，供給梯度化的公共服務(wù)。凡達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分值120分，就可能享受包含同住子女加入高考等市民化待遇。