免費提供最新落戶政策及一對一落戶上海方案

留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

6月24日，上海社會科學院發(fā)布了2017年上海社會發(fā)展報告(The report)和經濟(jīng jì)發(fā)展報告。留學生落戶上海戶口遷移需要按照《中華人民共和國戶口登記條例》第十條“公民遷出本戶口管轄區(qū)，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。

報告(The report)預測，2020年上海常住人口總撫養(yǎng)比將超過50%，上?！叭丝诩t利”將消失。留學生落戶上海”以及第十三條“公民遷移，從到達遷入地的時候起，城市在三日以內，農村在十日以內，由本人或者戶主持遷移證件向戶口登記機關申報遷入登記，繳銷遷移證件”的規(guī)定進行。留學生落戶上海戶口遷移需要按照《中華人民共和國戶口登記條例》第十條“公民遷出本戶口管轄區(qū)，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。報告還預測，上海的外籍人口將以每年超過7000人的速度成正比往上遞增。報告指出，上海的科技創(chuàng)新郎新娘才數量雖然高于天津，但是不如、江蘇、浙江和山東等地，同時大幅低于上海。

上海人口紅利將于2020年消失，外籍人口逐漸遞增

《2017上海社會發(fā)展報告(The report)》聯(lián)合主編、上海社科院城市與人口發(fā)展研究所副所長周海旺介紹，國際上，普遍以總人口撫養(yǎng)比，即兒童人口+老年人口/勞動年齡人口，來測量“人口紅利”。上海留學生落戶向原住所地戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。然后按照第十三條的規(guī)定，在三日內持遷移證件向戶口登記機關申報遷入登記。當一個國家或地區(qū)人口撫養(yǎng)比低于50%，就意味著其進入了“人口紅利”獲利期或“人口紅利”窗口。反之，則意味著“人口紅利”消失。由于“人口紅利”是指一個國家或地區(qū)勞動年齡人口充沛而形成的一種有利于經濟(jīng jì)增長的人口優(yōu)勢，因此得到了廣泛關注。

報告(The report)指出，“十三五”時期，上海提升社會發(fā)展質量面臨眾多機遇，但也面對一些新的問題(Emerson)與挑戰(zhàn)，其中人口問題較為嚴峻。這表現在一方面，人口總量規(guī)模不斷擴大等；另一方面，人口老齡化呈現出程度高、速度快、高齡化突出等特性。報告預測，到2045年，上海戶籍人口中60歲及以上老年人口數量會突破640萬，占戶籍總人口的比重將達到45%。

到2050年，上海常住人口中60歲及以上人口占總人口的比例將上升至44.8%，80歲及以上人口占總人口的比例也將相應地由3%上升至8.3%。報告(The report)稱，上海目前依然處在“人口紅利”的窗口期，而從未來發(fā)展來看，2020年以后上海常住人口中總撫養(yǎng)負擔將超過50%，“人口紅利”則將消失。

值得注意(attention)的是，報告(The report)課題組還關注外籍移民在上海增加的問題(Emerson)。上海留學生落戶向原住所地戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。然后按照第十三條的規(guī)定，在三日內持遷移證件向戶口登記機關申報遷入登記。報告指出，2013年，上海的外籍常住人口已經達到了17.6萬人，而且還在以每年超過7000人的速度成正比往上遞增，2040年可能達到80萬人，管理(guǎn lǐ)難度不斷加大。

上海博士學歷高級人才僅為上海的37%

《2017上海經濟(jīng jì)發(fā)展報告(The report)》指出，上海的科技創(chuàng)新郎新娘才數量雖然高于天津，但是不如、江蘇、浙江和山東等地，同時大幅低于上海。

報告(The report)指出，上海的科技創(chuàng)新郎新娘才數量優(yōu)勢不突出。上海的科技創(chuàng)新人才數量雖高于天津，但是大幅低于上海，同時，也低于長三角的江蘇、浙江，低于經濟(jīng jì)比較發(fā)達的和山東。上海的科技創(chuàng)新總人數比上海少10.7萬人。

分學歷來看，上海本科(undergraduate)學歷的人才比上海少2.5萬人，僅為上海的69.15%；上海碩士學歷的人才比上海少3.86萬人，為上海的49.6%；上海具有博士學歷的高級人才比上海少3.8萬人，僅為上海的37%。上海留學生落戶但由于各地的政策不盡相同，購置新房未必就能夠在新房所在地落戶。因此，你應該在咨詢新購房所在地公安機關可以辦理落戶的明確承諾后，依據購房合同及產權證書，按《中華人民共和國戶口登記條例》第十條的規(guī)定。

課題組指出，可見，上海具有本科(undergraduate)及以上學歷的人才數量與上海的差距在不斷擴大。上海應加強對高學歷人才的吸引力。

報告(The report)通過(tōng guò)模型預測指出，上海在2020年的人才總數在490萬人左右，具體的數字將取決于上海的人口調控（釋義：調節(jié)、控制）政策，在人口調控（釋義：調節(jié)、控制）政策不明顯的情況(Condition)下，上海外來人口仍會大規(guī)模導入，即2020年人才總數將超過500萬，但是如果人才調控（釋義：調節(jié)、控制）政策進一步收緊的話，2020年人才資源總數則會低于490萬人。