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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

積分落戶是我國(guó)很多城市推出的政策，目標(biāo)是吸引更多的人才，增加城市的競(jìng)爭(zhēng)力，而積分落戶個(gè)別是針對(duì)人才的，而人才有很多包含記學(xué)歷、高技能等的人，那么高品位的社工人才可能積分落戶嗎下面由小編為讀者進(jìn)行相干常識(shí)的解答。上海居轉(zhuǎn)戶辦理本市長(zhǎng)期居住證，并申請(qǐng)積分（目前只要在提交申請(qǐng)材料時(shí)有積分即可），持有居住證期間依法納稅并繳納社保累計(jì)滿7年（符合其他激勵(lì)政策可減少年限）。
高品位的社工人才可不可能積分落戶
高品位的社工人才干不能積分落戶，依據(jù)所在城市的積分落戶政策而定，個(gè)別這類人才是可能積分落戶的。
北京社會(huì)人才落戶的相干劃定：
近日，北京市民政局、北京市委組織部、北京市委社會(huì)工作委員會(huì)、北京市財(cái)政局等15個(gè)部分結(jié)合出臺(tái)《對(duì)于加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)崗位開(kāi)發(fā)設(shè)置與人才激勵(lì)保障的履行看法》(以下簡(jiǎn)稱《看法》)，對(duì)社會(huì)工作專業(yè)崗位開(kāi)發(fā)設(shè)置、社會(huì)工作專業(yè)人才的激勵(lì)辦法以及組織保障等方面做出了劃定。
亮點(diǎn)一：分類開(kāi)發(fā)設(shè)置社會(huì)工作專業(yè)崗位
事業(yè)單位在現(xiàn)有崗位總量的情況下，重要采取整合、調(diào)換、調(diào)劑等方法設(shè)置社會(huì)工作專業(yè)技巧崗位，崗位數(shù)量應(yīng)滿意本單位實(shí)際須要。當(dāng)社會(huì)工作專業(yè)技巧崗位有空白且公開(kāi)應(yīng)聘人員時(shí)，應(yīng)重要面向社會(huì)工作專業(yè)的畢業(yè)生跟獲得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)的專業(yè)人員，通過(guò)聘請(qǐng)(任)，納入本市專業(yè)技巧人員治理范疇，履行登記治理。貫徹落實(shí)中心跟北京市對(duì)于事業(yè)單位改革的精力，通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)的方法吸納跟利用社會(huì)工作專業(yè)人才，供給社會(huì)工作服務(wù)，延長(zhǎng)基層社會(huì)治理臂力。
激勵(lì)有前提的各類公共服務(wù)機(jī)構(gòu)、街道跟鄉(xiāng)鎮(zhèn)依靠現(xiàn)有資源支撐發(fā)展社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)，利用社會(huì)工作專業(yè)人才。
社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)等社會(huì)組織應(yīng)結(jié)合自身須要與特點(diǎn)，參照事業(yè)單位社會(huì)工作專業(yè)技巧崗位治理劃定開(kāi)發(fā)社會(huì)工作專業(yè)崗位。上海居住證轉(zhuǎn)戶口滿足落戶基本條件可要求單位人事網(wǎng)上注冊(cè)，個(gè)人再注冊(cè)一個(gè)賬號(hào)填寫(xiě)基本信息，個(gè)人準(zhǔn)備相關(guān)紙質(zhì)材料（建議提前1-2個(gè)月準(zhǔn)備）。
亮點(diǎn)二：社會(huì)工作專業(yè)崗位履行等級(jí)劃分，并明白聘請(qǐng)(任)請(qǐng)求
支撐領(lǐng)導(dǎo)城鄉(xiāng)社區(qū)以及相干事業(yè)單位、社會(huì)組織明白社會(huì)工作專業(yè)崗位等級(jí)。
社會(huì)工作師崗位，分為社會(huì)工作師一級(jí)崗位、社會(huì)工作師二級(jí)崗位、社會(huì)工作師三級(jí)崗位，分辨對(duì)應(yīng)八至十級(jí)專業(yè)技巧崗位，屬于中級(jí)專業(yè)技巧崗位。助理社會(huì)工作師崗位，分為助理社會(huì)工作師一級(jí)崗位、助理社會(huì)工作師二級(jí)崗位，分辨對(duì)應(yīng)十一至十二級(jí)專業(yè)技巧崗位，屬于初級(jí)專業(yè)技巧崗位。高等社會(huì)工作師以及社會(huì)工作員的崗位名稱、等級(jí)劃分待國(guó)度高等社會(huì)工作師、國(guó)度社會(huì)工作員評(píng)估具體辦法出臺(tái)后另行劃定。
推動(dòng)社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)參照事業(yè)單位崗位設(shè)置，完美職級(jí)制度，健全職業(yè)發(fā)展體系。
嚴(yán)格落實(shí)國(guó)度社會(huì)工作者水平評(píng)估類職業(yè)資格與相應(yīng)系列專業(yè)技巧職務(wù)評(píng)聘相連接，通過(guò)考試獲得國(guó)度社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)人員，用人單位可依據(jù)工作須要，聘請(qǐng)(任)相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技巧職務(wù)。聘請(qǐng)到高等專業(yè)技巧崗位的，應(yīng)存在高等社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū);聘請(qǐng)到中級(jí)專業(yè)技巧崗位的，應(yīng)存在社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū);聘請(qǐng)到初級(jí)專業(yè)技巧崗位的，應(yīng)存在助理社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)。
亮點(diǎn)三：社會(huì)工作專業(yè)崗位的薪酬待遇要公道判斷，并將社工專業(yè)人才納入本錢核算
在黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、事業(yè)單位工作的社會(huì)工作專業(yè)人才，工資依照國(guó)度有關(guān)劃定履行。事業(yè)單位社會(huì)工作專業(yè)技巧崗位履行人保部分劃定的專業(yè)技巧人員崗位薪酬制度。對(duì)以其余情勢(shì)就業(yè)于基層黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)、社會(huì)組織跟企業(yè)的社會(huì)工作專業(yè)人才，用人單位應(yīng)綜合職業(yè)水等同級(jí)、學(xué)歷、資格、事跡、崗位等因素并參考事業(yè)單位同類人員公道判斷薪酬標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)依照國(guó)度有關(guān)劃定辦理社會(huì)保險(xiǎn)跟公積金。
在社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)、公益慈悲類社會(huì)組織中，以及通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)開(kāi)發(fā)設(shè)置的社會(huì)工作專業(yè)崗位應(yīng)參照事業(yè)單位相應(yīng)職級(jí)水平支付薪酬。制訂社會(huì)工作專業(yè)崗位薪酬領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，將社會(huì)工作專業(yè)人才薪酬納入政府購(gòu)買服務(wù)資金利用范疇。完美政府購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)本錢核算制度，遵守績(jī)效導(dǎo)向，編制估算時(shí)要將社會(huì)工作專業(yè)人秀士力本錢作為重要指標(biāo)，納入本錢核算。
亮點(diǎn)四：多措并舉樹(shù)破健全社會(huì)工作專業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制
為樹(shù)破健全社會(huì)工作專業(yè)人才激勵(lì)辦法，《看法》繚繞社會(huì)工作專業(yè)人才職業(yè)位置、表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)、激勵(lì)方法等方面進(jìn)行了具體說(shuō)明，并請(qǐng)求各級(jí)應(yīng)將由政府承擔(dān)的社會(huì)工作專業(yè)人才薪酬待遇跟激勵(lì)保障經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政估算。
進(jìn)步社會(huì)工作專業(yè)人才職業(yè)位置
重視把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高的社會(huì)工作專業(yè)人才吸納進(jìn)黨員干軍步隊(duì)，支撐有凸起奉獻(xiàn)的社會(huì)工作專業(yè)人才進(jìn)入人大、政協(xié)參政議政。吸納優(yōu)良社會(huì)工作專業(yè)人才擔(dān)負(fù)共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織代表，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、事業(yè)單位招錄社會(huì)服務(wù)相干職位工作人員時(shí)，在等同前提下可優(yōu)先錄用存在豐富基層實(shí)際教訓(xùn)、善于做民眾工作的社會(huì)工作專業(yè)人才。攻破行業(yè)、區(qū)域、城鄉(xiāng)、身份、所有制界線，增進(jìn)人才有序流動(dòng)。樹(shù)破北京社會(huì)工作專業(yè)人才信息庫(kù)，將優(yōu)良社會(huì)工作專業(yè)人才納入高端人才貯備治理，加大培養(yǎng)力度，供給發(fā)展平臺(tái)。
加大社會(huì)工作專業(yè)人才表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)力度
樹(shù)破健全以黨委、政府嘉獎(jiǎng)為導(dǎo)向，以用人單位跟社會(huì)力量嘉獎(jiǎng)為主體，合乎社會(huì)工作專業(yè)人才特點(diǎn)、激勵(lì)翻新創(chuàng)業(yè)的表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)辦法。進(jìn)一步樹(shù)破社會(huì)工作專業(yè)人才進(jìn)步典范，將社會(huì)工作專業(yè)人才納入各級(jí)勞動(dòng)模范、進(jìn)步工作者等評(píng)比范疇。深刻發(fā)展“北京市專業(yè)社會(huì)工作領(lǐng)軍人才”提拔培養(yǎng)活動(dòng)，并將提拔出的“北京市專業(yè)社會(huì)工作領(lǐng)軍人才”納入“高創(chuàng)盤算”名目，推薦社會(huì)工作專業(yè)人才申報(bào)“北京市優(yōu)良人才培養(yǎng)贊助”，參評(píng)“北京市優(yōu)良青年人才獎(jiǎng)”。大力宣傳進(jìn)步事跡，晉升社會(huì)工作專業(yè)人才的職業(yè)名譽(yù)跟社會(huì)位置，加強(qiáng)其工作熱忱跟職業(yè)歸屬感。激勵(lì)行業(yè)組織、企業(yè)、基金會(huì)跟社會(huì)組織成破社會(huì)工作專業(yè)人才支撐、關(guān)愛(ài)跟嘉獎(jiǎng)基金，對(duì)有凸起奉獻(xiàn)、杰出才干的社會(huì)工作專業(yè)人才進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。
完美社會(huì)工作專業(yè)人才激勵(lì)方法
踴躍摸索將高品位社會(huì)工作專業(yè)人才納入急需緊缺跟重點(diǎn)人才引進(jìn)范疇，依照劃定享受積分落戶、保障房申請(qǐng)等相干優(yōu)惠政策;在提拔申報(bào)享受政府特別津貼人員時(shí)要充分考慮合乎前提的優(yōu)良社會(huì)工作專業(yè)人才。上海居住證轉(zhuǎn)戶口滿足落戶基本條件可要求單位人事網(wǎng)上注冊(cè)，個(gè)人再注冊(cè)一個(gè)賬號(hào)填寫(xiě)基本信息，個(gè)人準(zhǔn)備相關(guān)紙質(zhì)材料（建議提前1-2個(gè)月準(zhǔn)備）。對(duì)遴派到邊遠(yuǎn)清苦地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)發(fā)展服務(wù)的社會(huì)工作專業(yè)人才，等同前提下在提拔晉升、專業(yè)技巧職務(wù)聘請(qǐng)(任)時(shí)優(yōu)先予以考慮。
對(duì)北京市專業(yè)社會(huì)工作領(lǐng)軍人才、海外高品位社會(huì)工作專業(yè)人才等優(yōu)良社會(huì)工作專業(yè)人才，在開(kāi)辦機(jī)構(gòu)方面予以支撐。激勵(lì)優(yōu)良社會(huì)工作專業(yè)人才以個(gè)人名義開(kāi)辦社會(huì)工作室、注冊(cè)社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)、承接政府購(gòu)買服務(wù)名目、承接相干政策跟實(shí)際研究課題，為首都社會(huì)工作發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。每年遴派優(yōu)良社會(huì)工作專業(yè)人才赴港臺(tái)、境外等地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，打造國(guó)際化、專業(yè)化的社會(huì)工作專業(yè)人才交換服務(wù)平臺(tái)。
以上常識(shí)就是小編對(duì)“高品位的社工人才可不可能積分落戶”問(wèn)題進(jìn)行的解答，高品位的社工人才干不能積分落戶，依據(jù)所在城市的積分落戶政策而定，個(gè)別這類人才是可能積分落戶的。讀者假如須要方面的幫助，歡送到進(jìn)行征詢。
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