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近八成留學(xué)生待業(yè)低于預(yù)期

    留學(xué)生落戶上海網(wǎng)報道國內(nèi)一家研究中心宣布《中國海歸發(fā)展講演(2013)國際人才藍(lán)皮書》，講演具體剖析了近年來海歸求職的狀況，預(yù)計2014年海歸人數(shù)將達(dá)到33.5萬至35.8萬人。上海留學(xué)生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經(jīng)審核同意后受理。留學(xué)生落戶上海若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產(chǎn)權(quán)房內(nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。近九成的海歸能在歸國半年內(nèi)找到工作，近八成海歸認(rèn)為實(shí)際薪資低于預(yù)期。
　　不少家長送孩子出國留學(xué)，是盼望孩子鍍金后可能賺大錢。藍(lán)皮書考察發(fā)明，回國就業(yè)的海歸中有半數(shù)以上認(rèn)為留學(xué)是劃算的，其中21.1%的海歸認(rèn)為出國留學(xué) ;很劃算 ;；35.4%的海歸認(rèn)為 ;劃算 ;。然而，海歸的含金量也在縮水?？疾祜@示，77.5%的海歸表示實(shí)際薪資比幻想薪資低，僅1.8%的海歸表示實(shí)際薪資高于自己的冀望值。藍(lán)皮書考察也發(fā)明海歸收回留學(xué)本錢時光較長。48.8%的就業(yè)型海歸須要花5年時光或者更長的時光收回留學(xué)本錢，11.1%的海歸認(rèn)為須要花費(fèi)4年時光收回留學(xué)本錢，只有11.1%的海歸認(rèn)為1年即可收回本錢。
　　考察數(shù)據(jù)顯示， ;海帶景象 ;并不明顯，86%的 ;海歸 ;在半年內(nèi)能找到工作。留學(xué)生落戶上海若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產(chǎn)權(quán)房內(nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。資料顯示： ;海歸 ;回國后3個月內(nèi)找到工作的占65.3%，在回國后3-6個月內(nèi)找到工作的占21.0%，在回國后6-12個月找到工作的占8.2%，1年以上找到工作的占5.5%。誠然，近年來 ;海歸 ;的上風(fēng)在遞減，但語言仍然是某些崗位，尤其是涉外崗位的重點(diǎn)請求， ;海歸 ;的雙元文化在國際化水平較高的外企等單位還存在上風(fēng)