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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

　　

　　2022上海人才引進(jìn)落戶政策、辦理?xiàng)l件

　　2022年上海人才引進(jìn)落戶政策、2022年上海引進(jìn)人才戶口辦理?xiàng)l件和落戶流程及申請材料。本文整理發(fā)布，僅供參考。

　　異地求職者申請本地戶口的一般采用辦理人才引進(jìn)手續(xù)。落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國專家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。

　　所謂的人才引進(jìn)是指凡上海市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展所需要的國內(nèi)人才均可在滬自主擇業(yè)，用人單位同意錄用或聘用的，由用人單位申請引進(jìn)。

　　2022年上海人才引進(jìn)落戶條件：

　　1、上海市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的具有本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，年齡35歲以下的人員。

　　2、上海市高新技術(shù)企業(yè)急需且具有本科以上學(xué)歷的人員。

　　3、獲得博士學(xué)位的技術(shù)人員。

　　4、本縣緊缺、急需，具有技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。

　　5、具有特殊才能的人員。

　　6、當(dāng)年度上海市人才開發(fā)目錄中列舉的緊缺人才。

　?。ㄗⅲ悍卜系?款規(guī)定申請調(diào)滬的已婚人員，必須夫妻雙方均符合該款規(guī)定，辦理調(diào)動(dòng)時(shí)其子女可隨遷進(jìn)滬；

　　按第2、3、4、5款規(guī)定申請進(jìn)滬的已婚人員，辦理調(diào)動(dòng)時(shí)其配偶、未成年子女可隨調(diào)、隨遷進(jìn)滬。）如有不懂的地方或者對落戶條件不清楚可以點(diǎn)擊咨詢上海戶口網(wǎng)客服。

　　2022年上海人才引進(jìn)落戶，錄用單位條件：

　　錄用（聘用）單位是指在上海市行政區(qū)域范圍內(nèi)注冊，符合上海市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具有用人自主權(quán)和獨(dú)立法人資格的各類單位，或者具有用人自主權(quán)的中央及部屬單位，注冊資金一般應(yīng)在100萬人民幣以上；

　　2022年上海人才引進(jìn)申報(bào)材料：

　　1、引進(jìn)單位的申請函、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)法人登記執(zhí)照、驗(yàn)資報(bào)告、法人登記代碼證，事業(yè)單位引進(jìn)應(yīng)由主管局出具申請函（一式四份）。

　　2、《引進(jìn)人才登記表》。

　　3、引進(jìn)人員的學(xué)歷（學(xué)位）證書、技術(shù)職務(wù)任職書。

　　4、引進(jìn)人員與引進(jìn)單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同。

　　5、戶口遷入地同意遷入的證明。

　　6、引進(jìn)人員及隨遷（隨調(diào)）人員的復(fù)印件、戶籍復(fù)印件。

　　7、引進(jìn)人員及隨調(diào)人員原所在單位人事主管部門出具同意調(diào)出的商調(diào)函（西部地區(qū)需由地級人事部門發(fā)函）。

　　8、體檢表、書、未婚證明、獨(dú)生子女證等其他需要申報(bào)的相關(guān)材

　　2022年上海人才引進(jìn)辦理程序：

　　1、單位人事部門持介紹信將上述申報(bào)材料交崇明縣人才服務(wù)中心。

　　2、經(jīng)審核并報(bào)市人事局批準(zhǔn)后由縣人事局開具《調(diào)令》和《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》以及《領(lǐng)取申報(bào)戶口證明信的通知》，并由縣人事局通知用人單位領(lǐng)取上述有關(guān)材料。

　　3、引進(jìn)單位的人事部門持《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》和引進(jìn)人員的、戶籍證明、書（或未婚證明、明書）、隨遷子女的相關(guān)證明等相關(guān)證件到縣公安局申領(lǐng)引進(jìn)人員的戶口《準(zhǔn)予遷入證明》；

　　4、引進(jìn)人員持《準(zhǔn)予遷入證明》到戶口遷出地派出所辦理戶口遷出手續(xù)、持《調(diào)令》到當(dāng)?shù)厝耸虏块T（調(diào)令上證明的部門）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；

　　5、引進(jìn)人員持我縣人事局開出的《領(lǐng)取申報(bào)戶口證明信的通知》和調(diào)出單位所在地縣級人事部門開出的《人事調(diào)動(dòng)介紹信》到我縣人事局領(lǐng)取《申報(bào)戶口證明信》；

　　6、引進(jìn)人員持《申報(bào)戶口證明信》、《準(zhǔn)予遷入證明》、《戶口遷移證》、接收落戶的《戶口簿》到指定派出所辦理落戶手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定到引進(jìn)單位辦理報(bào)到手續(xù)。

　　7、對不具備檔案保管的用人單位到縣人才服務(wù)中心辦理檔案委托保管手續(xù)。留學(xué)生落戶上海留學(xué)人員是指公派或自費(fèi)出國（境）學(xué)習(xí)，并獲得國（境）外大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（含）以上的人員；在國內(nèi)獲得大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并到國（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修一年（含）以上的訪問學(xué)者或進(jìn)修人員。

　　上海戶口網(wǎng)已開通人才引進(jìn)落戶上海代辦渠道，為有需要的朋友提供資料加急處理，條件不夠處理等。

　　上海市市人社局2022年10月份發(fā)布了《關(guān)于服務(wù)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)實(shí)施更加開放的國內(nèi)人才引進(jìn)政策的實(shí)施辦法》。

　　從11月1日起，上海在引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才、風(fēng)險(xiǎn)投資管理運(yùn)營人才、企業(yè)管理和科技技能人才、企業(yè)家等五類人才上，在居住證積分、居轉(zhuǎn)戶、直接落戶三項(xiàng)政策上突破現(xiàn)有政策。留學(xué)生落戶咨詢我國已經(jīng)有兩千多年的歷史。在我國戶口管理中，把以家庭立戶，即以“具有血緣婚姻或收養(yǎng)關(guān)系”立戶的稱為家庭戶。

　　五類人滿足相關(guān)要求可直接拿到上海戶口

　　類：創(chuàng)業(yè)人才

　　直接落戶條件：獲科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額大于1000萬元(含1000萬元)或累計(jì)獲得創(chuàng)業(yè)投資額大于2000萬元(含2000萬元)，且在上海本市企業(yè)中持股比例不低于10%并連續(xù)工作滿2年。

　　第二類：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才

　　直接落戶條件：在本市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿2年，且近3年累計(jì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)交易額大于5000萬元(含5000萬元)的技術(shù)合同完成人。

　　第三類：風(fēng)險(xiǎn)投資管理運(yùn)營人才

　　直接落戶條件：本市創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)的合伙人或副總裁及以上的管理人才且已完成在上海投資累計(jì)達(dá)3000萬元。

　　第四類：企業(yè)管理和科技技能人才

　　直接落戶條件：近4年累計(jì)36個(gè)月在本市繳納職工社保的基數(shù)等于本市上年度職工社會(huì)平均工資3倍，且繳納個(gè)人所得稅累計(jì)達(dá)到100萬元。

　　第五類：企業(yè)家

　　直接落戶條件：須同時(shí)符合

　　1、運(yùn)營本市企業(yè)的法定代表人(擔(dān)任董事長或總經(jīng)理)或持股大于10%(含10%)的創(chuàng)始人。

　　2、企業(yè)連續(xù)3年每年?duì)I業(yè)收入利潤率大于10%，且上年度應(yīng)納稅額大于1000萬元(含1000萬元)、或科技企業(yè)連續(xù)3年每年主營業(yè)務(wù)收入增長大于10%，且上年度應(yīng)納稅額大于1000萬元(含1000萬元)或企業(yè)在上海證券交易所、深圳證券交易所等資本市場掛牌上市。

　　3、企業(yè)的生產(chǎn)工藝、裝備和產(chǎn)品不屬于和本市規(guī)定的限制類、淘汰類目錄。

　　4、企業(yè)無重大違法違規(guī)行為和處罰記錄，無不良誠信記錄。

　　此政策2022年和2022年同樣執(zhí)行。

　　近日，發(fā)改委在《關(guān)于培育發(fā)展現(xiàn)代化都市圈的指導(dǎo)意見》中明確提出，放開放寬除個(gè)別超大城市外的城市落戶限制。據(jù)媒體報(bào)道，2022年以來，已有?？?、廣州、大連、常州、西安、南京等6城市發(fā)布新政，放寬落戶限制。

　　為了吸引人才，除了落戶限制，多地發(fā)布多樣化人才政策。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2月18日，在2022年發(fā)布各種人才引進(jìn)與落戶等政策的城市已經(jīng)超過16個(gè)。

　　從2022年初爭奪人才大戰(zhàn)打響，兩年間，由主要在二線城市展開，到蔓延至一線和三四線城市，甚至吸引不少縣級城市加入。清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏認(rèn)為，爭奪人才愈演愈烈的背后是對我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、就業(yè)轉(zhuǎn)型、教育轉(zhuǎn)型、政府公共服務(wù)轉(zhuǎn)型的考驗(yàn)。

　　落戶政策放寬學(xué)歷、年齡限制

　　今年一開年，多地紛紛發(fā)布落戶政策，學(xué)歷和年齡限制均有放寬。

　　海口市2月13日開始受理申報(bào)的《?？谝M(jìn)人才住房保障實(shí)施細(xì)則》從學(xué)歷和年齡上均有放寬。從學(xué)歷上將范圍擴(kuò)大至應(yīng)屆高校和職?；蚝Ｍ饬魧W(xué)歸國畢業(yè)生，從年齡上，全日制本科以上學(xué)歷或是中級以上技術(shù)職稱或技師以上資格人才從40周歲放寬至55周歲，全日制?？茖W(xué)歷或工職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格人才從40周歲放寬至45周歲。

　　西安市提出，全國高等院校在校學(xué)生(教育部學(xué)信網(wǎng)在冊人員)，均可遷入落戶。此外，落戶年齡限制又一次實(shí)現(xiàn)突破：本科(含)以上學(xué)歷取消了年齡限制;本科(不含)以下學(xué)歷的，年齡由35歲(含)放寬到45歲(含)以下。

　　一線城市廣州市也在1月11日發(fā)布了新一輪遷入戶政策體系，將學(xué)士、碩士和博士學(xué)歷人員年齡限制分別從35、40、45周歲調(diào)整到40、45、50周歲。同時(shí)，高校應(yīng)屆畢業(yè)生可直接入戶。

　　中國社科院人口所社會(huì)保障室主任陳秋霖認(rèn)為，落戶政策不斷放寬，逐漸形成統(tǒng)一的人力市場，是發(fā)展需要的，可以說是我們終的目標(biāo)。要從戶籍開始，逐步解除勞動(dòng)力要素之間的流動(dòng)壁壘。

　　從省級到縣級加入人才爭奪

　　2022年初，武漢市;五年內(nèi)留住百萬大學(xué)生;計(jì)劃打響了爭奪人才槍。這一年，爭奪人才大戰(zhàn)主要集中在武漢、西安、成都、南京、廈門等新一線或二線城市。

　　2022年3月21日，北京市宣布建立人才引進(jìn);綠色通道；凡是符合一定條件的科技創(chuàng)新人才、文化創(chuàng)意人才、體育人才、金融管理人才、高技能人才、和北京市緊缺急需的自由職業(yè)者，均可申請引進(jìn)。同月，上海也提出打造;人才高峰;。2022年，全國超過100個(gè)城市發(fā)布了人才政策，一線城市以及

　　三、四線城市也開始爭奪人才。

　　今年一開年，各地爭奪人才政策集中發(fā)布。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2月18日2022年至少有16個(gè)城市發(fā)布各類人才引進(jìn)與落戶等政策。

　　據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，其中一線城市3個(gè)，新一線城市4個(gè)，二線城市4個(gè)，

　　三、四線城市4個(gè)以及1個(gè)縣級城市，爭奪人才大戰(zhàn)展開。