2022年讓科創(chuàng)人才引得進(jìn)、留得下、用得好上海改革人才引進(jìn)
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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢
人才引進(jìn)來，還要留得住、用得好，否則這些人才仍然要流失，這其中的關(guān)鍵是服務(wù)和環(huán)境。便捷的服務(wù)、良好的環(huán)境能放大人才引進(jìn)政策的效應(yīng)。
上海建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心，人才是核心。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國(guó)人員簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請(qǐng)之日到合同截止日期）須六個(gè)月（含）以上。上述合同期限不含試用期。作為政府人才工作主管部門中人才工作的牽頭處室，我們深知責(zé)任重大、使命光榮，全處同志在局黨委、機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹市委、市政府決策部署，積參與 ;上海人才20條 ;和 ;上海人才30條 ;的研究制定，出臺(tái)并推進(jìn)關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革和國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)等方面的系列政策措施的制定與實(shí)施，全力以赴在引進(jìn)人才、加強(qiáng)服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境上下功夫，形成了強(qiáng)大的虹吸效應(yīng)，為上?？苿?chuàng)中心的建設(shè)提供了強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。被局集體嘉獎(jiǎng)一次，被局黨委評(píng)為基層黨組織。
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