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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

  上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶筆試行辦法

　　第一條（目標(biāo)）
　　為了更好地履行人才強(qiáng)市策略，施展人才在增進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)社會可連續(xù)發(fā)展中的中心作用，根占領(lǐng)關(guān)法律、法規(guī)跟市委、市政府《對于進(jìn)一步優(yōu)化上海人才發(fā)展環(huán)境的若干看法》（滬委發(fā)〔2009〕3號）的劃定，制訂本辦法。
　　第二條（領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)則）
　　依照優(yōu)先服務(wù)國度策略、優(yōu)先服務(wù) ;四個中心 ;建設(shè)重點(diǎn)范疇的準(zhǔn)則，引進(jìn)人才履行前提治理，清楚分類。
 堅(jiān)持政策公開、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)
　　一、程序標(biāo)準(zhǔn)、辦理便利。
　　第三條（實(shí)用對象）
 
　　在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊的用人單位引進(jìn)本市緊缺急需的國內(nèi)優(yōu)良人才，實(shí)用本辦法。
　　第四條（治理部分）
　　市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)引進(jìn)人才申辦常住戶口日常工作。
　　公安部分負(fù)責(zé)辦理戶口遷徙手續(xù)。
　　監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對職能部分引進(jìn)人才申辦常住戶口工作進(jìn)行監(jiān)督跟檢查。
　　住房保障屋宇治理、教導(dǎo)、科技、衛(wèi)生、人口計(jì)生、民政等部分依照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)做好相干治理工作。
　　第五條（申辦前提）
　　用人單位引進(jìn)合乎下列前提之
　　一、在滬工作牢固的人才，專業(yè)（事跡）與崗位相符，可能申辦本市常住戶口：
　?。ㄒ唬┐嬖诓┦垦芯可鷮W(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位或存在高等專業(yè)技巧職務(wù)任職資格的專業(yè)技巧人員跟治理人員。
　　（二）獲得省部級及以上政府嘉獎的人員。
　　（三）國度重大科技專項(xiàng)名目、國度重要科技盤算名目跟本市重大科技名目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)中心成員。
　?。ㄋ模┝腥胧〔考壖耙陨先瞬排囵B(yǎng)盤算的人選。
　?。ㄎ澹┰诒臼兄攸c(diǎn)支撐的產(chǎn)業(yè)跟范疇中擔(dān)負(fù)高等經(jīng)營治理職務(wù)且存在研究生學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位的人員。
　?。┍臼薪鹑?、貿(mào)易、航運(yùn)等古代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，高新技巧產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)范疇，高新技巧企業(yè)，高新技巧結(jié)果轉(zhuǎn)化名目，在滬跨國公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設(shè)破的存在獨(dú)破法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的存在本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技巧人員、治理人員跟翻新團(tuán)隊(duì)中心成員。
　?。ㄆ撸┍臼兄攸c(diǎn)引進(jìn)機(jī)構(gòu)、名目或做出重大奉獻(xiàn)的企業(yè)緊缺急需的存在本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技巧人員、治理人員。
　　（八）本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、獲得國度一級職業(yè)資格證書（高等技師），或獲得國度二級職業(yè)資格證書（技師）且獲得國度及省部級以上技能競賽嘉獎的高技能人才。
　?。ň牛┍臼形幕囆g(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技巧及其余特別行業(yè)緊缺急需的專門人才。
　　（十）在滬投資于本行業(yè)中處于當(dāng)先水平、為投資所在地的區(qū)縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出重大奉獻(xiàn)的企業(yè)中擔(dān)負(fù)高等經(jīng)營治理職務(wù)的創(chuàng)業(yè)人才。上海留學(xué)生落戶政策由公安機(jī)關(guān)戶政管理機(jī)構(gòu)制作，用以記載和留存住戶人口的基本信息的法律文書。戶口是住戶和人口的總稱，計(jì)家為戶，計(jì)人為口。
　?。ㄊ唬┢溆嗑o缺急需、確有特別才干的人才。
　　市政府有關(guān)部分依據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，及時調(diào)劑引進(jìn)人才范疇。
　　第六條（申報(bào)資料）
　?。ㄒ唬┯萌藛挝簧暾堉v演；
　?。ǘ渡虾Ｊ幸M(jìn)人才申請表》；
　?。ㄈI業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、法人登記證書等相干證明資料；
　　（四）3年以上的勞動合同或聘請合同；
　?。ㄎ澹┓磻?yīng)政治素質(zhì)、才干事跡的相干資料；
　?。W(xué)歷證明、專業(yè)技巧職務(wù)任職資格證明或職業(yè)資格證明；
　?。ㄆ撸┡c依據(jù)的申請前提相應(yīng)的證明資料；
　　（八）就業(yè)期間繳納社會保險(xiǎn)的證明資料跟個人所得稅完稅證明；
　?。ň牛┯行矸葑C明跟戶籍證明；
　?。ㄊ艏诘剜l(xiāng)鎮(zhèn)以上人口跟盤算生養(yǎng)部分出具的盤算生養(yǎng)證明；
　?。ㄊ唬┡鷾?zhǔn)接收落戶的單位、引進(jìn)人才自己、配偶或直系親屬的居住屋宇房地產(chǎn)權(quán)證，或者租用居住公房憑證，或者人才公寓、職工宿舍等的有效屋宇權(quán)屬證明及批準(zhǔn)落戶的書面證明；
　?。ㄊ┢溆囗氁南喔少Y料。上海留學(xué)生落戶政策由公安機(jī)關(guān)戶政管理機(jī)構(gòu)制作，用以記載和留存住戶人口的基本信息的法律文書。戶口是住戶和人口的總稱，計(jì)家為戶，計(jì)人為口。
　　第七條（申請）
　　合乎前提的用人單位須要引進(jìn)人才的，中心在滬單位、市屬單位向市人力資源社會保障部分經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請，其余單位向注冊所在地的區(qū)縣人力資源社會保障部分經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請。
　　第八條（受理）
　　對申辦資料齊全的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以受理，并出具受理回執(zhí)。
    對申辦資料不齊全的，應(yīng)當(dāng)告訴用人單位補(bǔ)齊相干資料。
　　第九條（初審）
　　市人力資源社會保障部分指定的初審機(jī)構(gòu)或者區(qū)縣人力資源社會保障部分，依據(jù)本辦法劃定的前提，在15個工作日內(nèi)對申報(bào)單位的申請進(jìn)行初審。
    初審及格的，報(bào)市人力資源社會保障部分審核。初審不及格的，應(yīng)當(dāng)及時告訴用人單位。
　　第十條（審核）
　　市人力資源社會保障部分對初審?fù)ㄟ^的資料進(jìn)行審核。上海留學(xué)生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。審核在30個工作日內(nèi)實(shí)現(xiàn)。
　　引進(jìn)特別人才的申請，由市人力資源社會保障部分會同相干行業(yè)主管部分進(jìn)行審核。
　　第十一條（公示）
　　審核通過的，市人力資源社會保障部分應(yīng)當(dāng)及時將審核及格人員信息在政務(wù)網(wǎng)上公示，接收社會監(jiān)督。公示時光為15天。
　　波及國度機(jī)密的名目引進(jìn)的人才，可不予公示。
　　第十二條（戶口遷徙）
　　經(jīng)公示通過的人才，憑人力資源社會保障部分出具的證明跟本市公安部分簽發(fā)的《準(zhǔn)予遷入證明》，辦理戶口遷徙手續(xù)。
　　第十三條（家眷隨遷）
　　引進(jìn)人才已婚的，其配偶、未成年子女可能同時辦理戶口遷徙手續(xù)。
　　第十四條（法律義務(wù)）
　　行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，在履行本辦法進(jìn)程中產(chǎn)生違規(guī)違紀(jì)的，由其所在單位或者職能部分給予行政處罰；
  形成犯法的，依法查究刑事義務(wù)。
　　申請人跟用人單位應(yīng)當(dāng)書面許諾所供給證明資料的實(shí)在性，嚴(yán)禁平心而論。一旦發(fā)明虛假或捏造，視情節(jié)輕重，暫停直至取消其再申請的資格，并將失信信息記入誠信記錄。
   對已騙取獲得的本市常住戶口，及時注銷。對形成犯法的人員，依法查究刑事義務(wù)。
　　第十五條（履行細(xì)則）
　　由市人力資源社會保障部分會同市有關(guān)職能部分依據(jù)本辦法，制訂相應(yīng)的履行細(xì)則。
　　本辦法自印發(fā)之日起試行。試行期2年。