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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

   
　3月10日，為營(yíng)造留學(xué)人才翻新創(chuàng)業(yè)良好生態(tài)環(huán)境,上海市進(jìn)一步簡(jiǎn)化留學(xué)人才引進(jìn)辦理流程,理順留學(xué)人才引進(jìn)申報(bào)程序。留學(xué)生落戶上海若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書(shū)；戶口若報(bào)入用人單位的附集體戶口本地址首頁(yè)；戶口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門(mén)推薦的集體戶口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國(guó)專家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶口若報(bào)入本人購(gòu)買的產(chǎn)權(quán)房?jī)?nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。記者從市人力社保局獲悉,本市取消了將《留學(xué)人員工作居住證》作為留學(xué)人才引進(jìn)前置前提的工作請(qǐng)求,留學(xué)人員可依據(jù)工作生活實(shí)際須要分辨辦理留學(xué)人員工作居住證跟留學(xué)人才引進(jìn)。
　　據(jù)理解,本市從2001年起,就開(kāi)啟了留學(xué)人才引進(jìn)直通車,為合乎前提的留學(xué)人員辦理工作居住證跟人才引進(jìn)。留學(xué)生落戶上海若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書(shū)；戶口若報(bào)入用人單位的附集體戶口本地址首頁(yè)；戶口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門(mén)推薦的集體戶口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國(guó)專家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶口若報(bào)入本人購(gòu)買的產(chǎn)權(quán)房?jī)?nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。上海留學(xué)生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。但始終以來(lái),留學(xué)人才引進(jìn)都請(qǐng)求兩步走:須要先辦理留學(xué)人員工作居住證后才干辦理留學(xué)人才引進(jìn),申報(bào)渠道也僅限于各區(qū)人力社保局跟北京海外學(xué)人中心。
　　記者從上海市人力社保局獲悉,本市進(jìn)一步簡(jiǎn)化留學(xué)人才引進(jìn)辦理流程、晉升留學(xué)人才引進(jìn)工作信息化水平、理順留學(xué)人才引進(jìn)申報(bào)程序。具體為:一是取消了將《(留學(xué)人員)工作居住證》作為留學(xué)人才引進(jìn)前置前提的工作請(qǐng)求。留學(xué)人員可依據(jù)工作生活實(shí)際須要分辨辦理留學(xué)人員工作居住證跟留學(xué)人才引進(jìn)。須要辦理留學(xué)人員工作居住證的,直接去各區(qū)人力社保局或海外學(xué)人中心申請(qǐng)即可。
　　同時(shí),用人單位既可向注冊(cè)地所在區(qū)人力社保局或北京海外學(xué)人中心申請(qǐng)留學(xué)人才引進(jìn),也可依據(jù)人事治理權(quán)限向市屬各委、辦、局,各企業(yè)集團(tuán)(總公司),各市屬科研院所等市級(jí)主管部分申請(qǐng),報(bào)市人力社保局審批。在市人才、雙高人才、外企人力資源服務(wù)公司、外商投資服務(wù)中心存檔的單位,也可向這四家市屬人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng),報(bào)市人力社保局審批。此外,留學(xué)人才引進(jìn)申報(bào)表格跟調(diào)函全部實(shí)現(xiàn)機(jī)打,留學(xué)人才引進(jìn)工作信息化水平進(jìn)一步晉升對(duì)留學(xué)人才應(yīng)當(dāng)予以支撐。
　　上海市人力社保局強(qiáng)調(diào),申報(bào)留學(xué)人才引進(jìn)跟留學(xué)人員工作居住證都是用人單位人事干部應(yīng)當(dāng)親力親為的工作,不能偷勤圖麻煩找所謂的 ;代辦 ;中介機(jī)構(gòu)。目前,本市除了市人才、雙高人才、外企人力資源服務(wù)公司、外商投資服務(wù)中心這四家機(jī)構(gòu)可能為存檔企業(yè)供給正規(guī)的人才引進(jìn)(包含留學(xué)人才引進(jìn))跟工作居住證(包含留學(xué)人員工作居住證)申請(qǐng)服務(wù)外,其余號(hào)稱能 ;代辦 ;人才引進(jìn)的所謂中介機(jī)構(gòu)皆不正規(guī),假如呈現(xiàn)造假行動(dòng)用人單位跟申請(qǐng)人都將被拉進(jìn)誠(chéng)信 ;黑名單 ;,帶來(lái)不必要的經(jīng)濟(jì)跟信用喪失。
　　出國(guó)事由與護(hù)照。公民因私事出國(guó)的事由是指:假寓、省親、訪友、留學(xué)、就業(yè)、旅行跟從事商務(wù)等其余非公務(wù)活動(dòng)。誠(chéng)然事由不盡雷同,然而申請(qǐng)獲得的護(hù)照卻是一樣的。各種事由的差別,僅僅體當(dāng)初出境登記卡上的出境事由。除了出國(guó)假寓的以外,其余各項(xiàng)出境事由一律注明 ;短期出境 ;。換句話說(shuō), ;短期出境 ;代表了省親、訪友、留學(xué)、就業(yè)、旅行跟從事商務(wù)活動(dòng)等所有事由。為此, ;留學(xué)護(hù)照 ;、 ;旅行護(hù)照 ;跟 ;商務(wù)護(hù)照 ;等等的說(shuō)法是不正確的。 在此順便說(shuō)一句,護(hù)照的有效期限為5年,可能延期2次,每次5年。在持用護(hù)照期間,應(yīng)當(dāng)隨時(shí)留神護(hù)照的有效期限。即便持用過(guò)期一天的護(hù)照出境或者入境,也會(huì)被邊防檢查人員絕不留情地禁止出境或者入境。
　　申請(qǐng)辦理護(hù)照的時(shí)光。申請(qǐng)辦理護(hù)照,除因特別緊急情況可能申請(qǐng)5個(gè)工作日加急手續(xù)外,其余一律為14個(gè)工作日。14個(gè)工作日,實(shí)際可能是20天左右。一些申請(qǐng)人因?yàn)椴惶崆氨P(pán)算,到時(shí)候又會(huì)覺(jué)得20天時(shí)光太長(zhǎng)了或者感到辦護(hù)照太用度。切實(shí)參照下列方法,可能既便利又快捷。