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上海居轉(zhuǎn)戶資訊:青島人才引進(jìn)可以先落戶嗎

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  一、戶口落戶在公司跟落戶在人才市場(chǎng)有什么差別?
人才的群體戶口個(gè)別有兩年的掛靠期。單位的群體戶口是在離任后遷出的。  
人才市場(chǎng)群體戶口掛靠對(duì)象是與人才市場(chǎng)簽訂《戶口掛靠協(xié)定書(shū)》的代辦單位的所屬員工,否則戶口只可落在家庭所在地或單位所在的派出所。也就是說(shuō)你的單位因?yàn)榉秶蚱溆嗥鹨虿⒉还┙o戶口掛靠,但委托人才市場(chǎng)進(jìn)行掛靠。  
單位群體戶口的戶主是單位,是單位的所在地,居民戶口是除了身份證之外最好的身份證明,群體戶口不算,群體戶口是在你還是單位的員工的基本上有效,一旦解除合同須要戶口遷徙,群體戶口不可能個(gè)人自己繳納社保,居民戶口可能個(gè)人繳納,孩子入學(xué)的時(shí)候假如家長(zhǎng)是群體戶口的,那孩子不享受該地區(qū)的任務(wù)教導(dǎo),不算學(xué)籍。上海居轉(zhuǎn)戶辦理本市長(zhǎng)期居住證,并申請(qǐng)積分(目前只要在提交申請(qǐng)材料時(shí)有積分即可),持有居住證期間依法納稅并繳納社保累計(jì)滿7年(符合其他激勵(lì)政策可減少年限)。

  二、青島人才引進(jìn)可能先落戶嗎
單位申請(qǐng)  
人才引進(jìn)單位應(yīng)持以下資料,依據(jù)職責(zé)分工分辨向市或區(qū)人社部分申請(qǐng):
1.人才引進(jìn)講演(包含單位基本情況、擬引進(jìn)人員基本情況、單位考察看法等),首次辦理的單位應(yīng)持營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其余有效證照進(jìn)行人才引進(jìn)單位登記備案;
2.填寫(xiě)齊備的《流動(dòng)調(diào)配登記表》一式兩份;  
在哪下載《流動(dòng)調(diào)配登記表》?關(guān)注青島微信大眾號(hào),發(fā)送【人才落戶】即可下載人才落戶所需資料相應(yīng)的表格
3.擬引進(jìn)人員人事(職工)檔案(有檔案治理權(quán)限的單位供給);
4.合乎落戶前提所對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格等證書(shū)(原件及復(fù)印件),相干證書(shū)檔案資料不全的,應(yīng)提交原發(fā)證機(jī)關(guān)或具備資質(zhì)的驗(yàn)證機(jī)構(gòu)出具的證明資料;
5.勞動(dòng)(聘請(qǐng))合同及社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。上海居住證轉(zhuǎn)戶口滿足落戶基本條件可要求單位人事網(wǎng)上注冊(cè),個(gè)人再注冊(cè)一個(gè)賬號(hào)填寫(xiě)基本信息,個(gè)人準(zhǔn)備相關(guān)紙質(zhì)材料(建議提前1-2個(gè)月準(zhǔn)備)。上海居轉(zhuǎn)戶辦理本市長(zhǎng)期居住證,并申請(qǐng)積分(目前只要在提交申請(qǐng)材料時(shí)有積分即可),持有居住證期間依法納稅并繳納社保累計(jì)滿7年(符合其他激勵(lì)政策可減少年限)。
另外,配偶隨調(diào)隨遷的,須出具結(jié)婚證,有工作單位的須同時(shí)供給配偶接收單位勞動(dòng)(聘請(qǐng))合同及社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明;無(wú)工作單位的須供給失業(yè)證或有效的無(wú)業(yè)證明。子女隨遷的,未成年子女須出具出生醫(yī)學(xué)證明、戶籍資料,成年未婚子女須出具戶籍資料及未婚申明。配偶子女不隨調(diào)隨遷的,由擬引進(jìn)人員出具書(shū)面申請(qǐng)。
綜上所述,人才引進(jìn)單位應(yīng)持以下資料,依據(jù)職責(zé)分工分辨向市或區(qū)人社部分申請(qǐng):人才引進(jìn)講演(包含單位基本情況、擬引進(jìn)人員基本情況、單位考察看法等),首次辦理的單位應(yīng)持營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其余有效證照進(jìn)行人才引進(jìn)單位登記備案;填寫(xiě)齊備的《流動(dòng)調(diào)配登記表》一式兩份;關(guān)注青島微信大眾號(hào),發(fā)送【人才落戶】即可下載人才落戶所需資料相應(yīng)的表格。假如你情況比較龐雜,也供給在線征詢服務(wù),歡送你詢專業(yè)。

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