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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

　　促進就業(yè)方面，本市將繼續(xù)推進新一輪鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)三年行動計劃，進一步降低創(chuàng)業(yè)門檻和成本，落實初創(chuàng)期各項創(chuàng)業(yè)扶持政策。海歸上海落戶派出所的戶籍民警，負(fù)責(zé)登記造冊、記錄各家成員姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、成員關(guān)系等各類資料。重點鼓勵支持青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，加大青年創(chuàng)業(yè)見習(xí)政策扶持力度。

　　人才發(fā)展方面，本市將加快人才新政落地，增強人才集聚效應(yīng)，圍繞科創(chuàng)中心建設(shè)，研究修訂本市居轉(zhuǎn)戶、直接落戶政策，進一步完善人才引進政策體系；落實降低中國綠卡申請門檻、R字簽證等政策，動態(tài)調(diào)整本市科技創(chuàng)新職業(yè)清單。

　　;社會保障方面，制度體系將不斷健全，待遇水平更趨公平合理。留學(xué)生落戶中介申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經(jīng)審核同意后受理。;會議提出，本市將按照的總體部署，統(tǒng)籌調(diào)整各類人員養(yǎng)老金，落實基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案；調(diào)整被征地人員社會保險辦法，提高保障水平；擴大城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋面，做到應(yīng)保盡保。

　　醫(yī)保方面，本市啟動實施城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，實施高齡老人醫(yī)療護理計劃，實現(xiàn)外來從業(yè)人員與職工醫(yī)保接軌；不斷完善醫(yī)保預(yù)算管理，推進按病種付費試點。

　　對于廣受關(guān)注的;二孩;政策，本市將配合生育政策調(diào)整，修訂本市城鎮(zhèn)生育保險辦法，研究建立與;二孩;相配套的生育保險政策，探索將外來從業(yè)人員納入失業(yè)和生育保險。

　　勞動關(guān)系方面，會議提出要繼續(xù)完善和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動機制，選擇部分區(qū)域開展試點，研究將構(gòu)建和諧勞動關(guān)系納入?yún)^(qū)縣政府目標(biāo)考核體系；完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)的工作規(guī)則，推動街鎮(zhèn)建立三方機制；合理確定工資增長指導(dǎo)線，研究調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　副市長時光輝出席會議并講話。

　　目前：符合條件的五類人才可直接落戶

　　上海從11月1日起實施一系列人才新政策，明確符合一定條件的創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才、風(fēng)險投資管理運營人才、企業(yè)管理和科技技能人才以及企業(yè)家五類人才可以直接落戶。根據(jù)新政策，創(chuàng)業(yè)人才在落戶積分、居轉(zhuǎn)戶、直接落戶三個政策梯度上有了突破。其中，獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額１０００萬元及以上或累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額２０００萬元及以上的上海企業(yè)中，持股比例不低于１０％的創(chuàng)業(yè)人才，在企業(yè)連續(xù)工作滿２年可直接申辦上海常住戶口。

　　風(fēng)險投資管理運營人才，則在居轉(zhuǎn)戶、直接落戶兩個政策梯度進行了突破。上海落戶若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁。其中，在上海創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)的合伙人或副總裁及以上的管理人才，已經(jīng)完成在上海投資累計達到３０００萬元的，可以直接申辦上海常住戶口。