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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

　　滬明確將健全人才引進市場主體評價體制，通過薪酬評價、第三方評價和投資評價統(tǒng)籌體制內(nèi)外人才引進條件，備受關(guān)注的國內(nèi)人才引進新政預(yù)計年內(nèi)出臺，海外人才引進新政則有望7月出臺。

　　輸電線路婚慶物業(yè)管理現(xiàn)代職業(yè)教育網(wǎng)絡(luò)教育人力資源服務(wù)人才市場早教汽車檢測氣象服務(wù)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣培訓(xùn)勞務(wù)派遣

　　上海市人力資源社會保障局局長周海洋透露，在完善落戶積分政策方面，對于通過市場主體評價的創(chuàng)業(yè)人才及其核心團隊、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其核心團隊等，直接賦予落戶積分標(biāo)準(zhǔn)分值。同時，落戶轉(zhuǎn)辦戶籍政策也將完善。據(jù)悉，對通過市場主體評價且符合一定條件的創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才、企業(yè)科技和技能人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其核心團隊，落戶轉(zhuǎn)辦戶口年限可由7年縮短為5至2年。

　　滬明確將健全人才引進市場主體評價體制，通過薪酬評價、第三方評價和投資評價統(tǒng)籌體制內(nèi)外人才引進條件，備受關(guān)注的國內(nèi)人才引進新政預(yù)計年內(nèi)出臺，海外人才引進新政則有望7月出臺。落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經(jīng)審核同意后受理。留學(xué)生落戶政策把以“無血緣關(guān)系而居住在一起的人員”立戶，即由業(yè)緣關(guān)系共同居住在機關(guān)、團體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部或公共宿舍的人而立戶的稱為集體戶，家庭戶是戶口管理中最主要的形式。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個月（含）以上。上述合同期限不含試用期。

　　輸電線路婚慶物業(yè)管理現(xiàn)代職業(yè)教育網(wǎng)絡(luò)教育人力資源服務(wù)人才市場早教汽車檢測氣象服務(wù)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣培訓(xùn)勞務(wù)派遣

　　上海市人力資源社會保障局局長周海洋透露，在完善落戶積分政策方面，對于通過市場主體評價的創(chuàng)業(yè)人才及其核心團隊、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其核心團隊等，直接賦予落戶積分標(biāo)準(zhǔn)分值。同時，落戶轉(zhuǎn)辦戶籍政策也將完善。據(jù)悉，對通過市場主體評價且符合一定條件的創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才、企業(yè)科技和技能人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其核心團隊，落戶轉(zhuǎn)辦戶口年限可由7年縮短為5至2年。