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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

　公安部于6月9日發(fā)布了支持中國(guó)上海科創(chuàng)中心主義建設(shè)的系列出入境管理政策發(fā)展措施，這些技術(shù)措施將于正式開(kāi)始實(shí)施。上海戶口若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書(shū)；戶口若報(bào)入用人單位的附集體戶口本地址首頁(yè)。上海海歸落戶辦理中國(guó)所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國(guó)人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時(shí)地方政府會(huì)限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒(méi)有戶口的人口。留學(xué)生戶口戶口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門(mén)推薦的集體戶口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局（上海市外國(guó)專家局）的請(qǐng)示函中須注明；戶口若報(bào)入本人購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)權(quán)房?jī)?nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。在此基礎(chǔ)上，上海人民公安逐條進(jìn)行研究?jī)?nèi)容細(xì)化，制訂了實(shí)施細(xì)則和工作行為規(guī)范，并落了相應(yīng)的配套措施。在認(rèn)定問(wèn)題方面將引入市場(chǎng)化方式、降低公司申請(qǐng)居留的門(mén)檻、外籍高層次人才甚至他們可以在滬聘雇外籍家政。

青年報(bào)記者 馬鈜

渠道通暢可以通過(guò)三種方式來(lái)確定

在吸引和留住企業(yè)海外發(fā)展技術(shù)人才管理方面，新政策以市場(chǎng)化改革人才進(jìn)行認(rèn)定這種方式，暢通居留的渠道，取消了原就業(yè)服務(wù)單位產(chǎn)品類別和職務(wù)級(jí)別限制，放寬居住時(shí)限要求，同時(shí)我們對(duì)于市政府認(rèn)定的海外高層次人才，工作滿一定年限后，可申請(qǐng)居留，并且通過(guò)審批時(shí)限大幅縮短，體現(xiàn)出以更加開(kāi)放的姿態(tài)吸引和留住高層次創(chuàng)新人才。

目前認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)主要包括工資與稅收掛鉤三種方式，參照上一年度上海市人均工資水平倍數(shù)和稅收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。 今年，在上海就業(yè)的固定年工資收入60萬(wàn)元以上，年個(gè)人所得稅12萬(wàn)元以上的外國(guó)人；經(jīng)中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、市人力資源和社會(huì)保障局、市外國(guó)專家局等有關(guān)主管部門(mén)認(rèn)定并頒發(fā)證書(shū)的港澳外籍人才和特殊人才；經(jīng)上海市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市外國(guó)專家局認(rèn)定并頒發(fā)證書(shū)的港澳外籍人才和特殊人才； 以及由上海人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和科技創(chuàng)新部確定的上?？萍紕?chuàng)新職業(yè)名單所屬的行業(yè)人員。 據(jù)悉，首批已認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。

加快速度 審批時(shí)限縮短一半

自2004年10月，上?？赡苁且粋€(gè)簽證，并從那時(shí)起約2400人得到，但是，目前在上海常駐的外國(guó)人口約17萬(wàn)人。對(duì)此，相關(guān)負(fù)責(zé)人表示城市的出口，按照原來(lái)的規(guī)定，對(duì)重點(diǎn)地區(qū)，行業(yè)引進(jìn)人才，主要是通過(guò)政府程序或應(yīng)用程序僅引用省政府推薦的方法覆蓋面窄，程序比較復(fù)雜。

不過(guò)，此次新推出的政策管理措施，在保留上述可以申請(qǐng)一個(gè)途徑的基礎(chǔ)上，又有了全新技術(shù)突破，申請(qǐng)門(mén)檻降低了企業(yè)不少，在審批工作流程和所需居住生活時(shí)間上都予以放開(kāi)。

以市場(chǎng)為導(dǎo)向的方法來(lái)外國(guó)人才的識(shí)別，只要工資收入來(lái)支付個(gè)人收入和年達(dá)到所要求的標(biāo)準(zhǔn)，在上海已經(jīng)四年連續(xù)工作，全年共不少于六個(gè)月住在中國(guó)境內(nèi)，由所在單位推薦，他們可以申請(qǐng)居留。記者了解到，目前，相關(guān)的應(yīng)用程序已經(jīng)啟動(dòng)，目前合格的外籍人員也可以追溯適用于以前的情況。

經(jīng)人才資源主管管理部門(mén)進(jìn)行認(rèn)定的外籍人才，提供技術(shù)人才認(rèn)定證明，可以通過(guò)申請(qǐng)加注的工作類居留許可，有效期為5年。