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“掛靠”還分合法、違法？能辦理上海居轉(zhuǎn)戶嗎？

欄目：熱點(diǎn)導(dǎo)讀 人氣：0發(fā)表時(shí)間：2020-10-28

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大多數(shù)申請(qǐng)人都知道不在上海工作，或者說(shuō)在上海工作但公司注冊(cè)地不在上海是無(wú)法辦理上海落戶和上海居住證積分的。

 

達(dá)不到要求的申請(qǐng)人往往會(huì)選擇劍走偏鋒——找上海注冊(cè)的公司“掛靠”社保和個(gè)稅的方法，來(lái)辦理上海落戶。

 

那今天再來(lái)談一談，不在上海的公司工作，掛靠社保個(gè)稅是否能辦理上海居住證積分和上海落戶。

 

首先，掛靠或者代繳社保，有合法和違法兩種情況。

 

 

一、違法案例：

 

仍舊從案例入手，這樣大家更清楚些。

 

上海某公司接到社?；椴块T(mén)的舉報(bào)，說(shuō)存在未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。

 

經(jīng)核實(shí)，發(fā)現(xiàn)舉報(bào)人跟上海這家公司并不存在勞動(dòng)關(guān)系，該舉報(bào)人跟外省市的另一家公司簽訂了勞動(dòng)合同，工資也由外地公司發(fā)放。

 

外地公司為了滿足部分員工在上海申辦居住證、子女就學(xué)等需要，委托上海的一家公司為這部分員工代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

 

最終結(jié)果為，社保稽查部門(mén)要求上海的代繳公司立即整改，將違規(guī)代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)予以清退，并將該公司及舉報(bào)人都納入了失信人員名單。

 

相信大家都讀懂了這個(gè)案例，我們很明確能知道，這種所謂的“掛靠”社保，從根本上而言就是一種違法行為。

 

《社會(huì)保險(xiǎn)法》中規(guī)定：

職工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，存在勞動(dòng)關(guān)系的，才能通過(guò)該單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

 

違法掛靠社保，是否能辦理上海落戶或居住證積分？這個(gè)答案不得而知。

 

上述案例中舉例的代繳社保行為屬于違法行為，但并非所有代繳社保都違法。

 

 

 

二、合法情況：

 

有人力派遣外包資質(zhì)的人力資源公司，可以合法代繳社保。

 

但合法代繳社保有一定的前提條件：

一、人力資源公司的經(jīng)營(yíng)范圍包含了人力派遣，且具備人力派遣外包的資質(zhì)

 

二、實(shí)際用工單位與人力資源外包公司有正式的派遣協(xié)議

 

三、員工與人力資源外包單位公司簽訂勞動(dòng)合同，和相應(yīng)的外包崗位協(xié)議

 

同時(shí)滿足以上幾項(xiàng)條件，才能由人力資源公司給員工代繳社保。

 

那么問(wèn)題又來(lái)了：

合法代繳的社保，是否一定就能用來(lái)辦理上海落戶或居住證積分了呢？

 

解答：

派遣代繳社保的員工，先要辦理積分或居轉(zhuǎn)戶落戶，還需一個(gè)條件：

實(shí)際用工的單位必須是在上海注冊(cè)的公司。

 

這種情況下需要由人力派遣公司向人社局提交相關(guān)申請(qǐng)，但是由實(shí)際用工單位提供具體的申請(qǐng)材料。

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